Produktmarke uhu
Corporate Identity, Markenführung, Unternehmenskultur  

idenko ist auf eine ganzheitliche Corporate Identity spezialisiert. Dabei beziehen wir sowohl Ihre Markenführung wie auch Ihre Unternehmenskultur ein. Denn wir wollen Ihre Kunden genauso wie Ihre Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen und Ihre Produkte begeistern. Schließlich geht es um Ihren Markterfolg: um Umsatz, Preise und Arbeitsproduktivität.

Dazu entwickelt die Markenberatung idenko einzigartige Markenidentitäten und setzt sie im Wettbewerb durch. Durch Markenkommunikation und Mediendesign einerseits, durch gelebte Werte und Leitbilder andererseits. idenko – marke macht markt!

Kompaktlösung Corporate Design
Sie müssen Ihr Geschäft erst noch entwickeln. Dazu brauchen Sie eine Grundausstattung, die zu Ihnen passt und Ihr Produkt bei Ihren Zielgruppen profiliert. Fragen Sie nach unseren Kompaktlösungen für Printmedien, PowerPoint, Geschäftsdrucksachen und Internet. Mehr dazu…

Nachhaltige Marke
Sie wollen sich mit Ihren Nachhaltigkeitsleistungen von Ihren Wettbewerbern differenzieren und Ihr Image stärken. idenko unterstützt bei der nachhaltigen Markenführung sowie beim Erstellen eines Nachhaltigkeitsbericht und der Nachhaltigkeitskommunikation. Mehr dazu…

 

Was Sie schon immer einmal wissen wollten

Wir haben ein Leitbild – und was machen wir jetzt damit?
Wenn Sie wollen, dass Ihr Leitbild Ihren betrieblichen Alltag prägt, müssen Sie es in Ihrer Unternehmenskultur, in sämtliche Geschäftsbereiche und Prozesse verankern. Mit den Mitteln der Kommunikation, der Personal- und Teamentwicklung, der Führungs- und Anreizsysteme. Fragen Sie uns.
Wie lassen sich Value Reporting und Design unseres Geschäftsberichts optimieren?
Mit einer übersichtlichen, gut gegliederten Inhaltsstruktur gemäß Value-Reporting-Kriterienkatalog. Mit gut geschriebenen Texten und einem ansprechenden, zum Unternehmen passenden Layout, inklusive sauberer Typografie. Und mit einer Imagestory, die emotionalisiert, Nähe schafft und Persönlichkeit herausstellt. Fragen Sie uns.
Lassen sich unsere Marken, Produkte und Kernkompetenzen so systematisieren, dass jeder es versteht?
Grundvoraussetzung ist, die Innensicht der eigenen Organisation zu verlassen und die Kundenperspektive einzunehmen. Dann gilt es, eine Matrix zu entwickeln und markentechnisch umzusetzen, mit der sich die Wahrnehmung der Kunden strategiegemäß steuern lässt. Das erfordert Experten-Know-how: Fragen Sie uns.
Können wir unser Logo und Corporate Design modernisieren, ohne gleich alles neu zu machen?
Das hängt zum einen davon ab, welche Weiterentwicklungen vorzunehmen sind, um die von Ihnen beabsichtigte Wirkung zu erzielen. Zum anderen lassen sich die erforderlichen Umsetzungsarbeiten in der Regel auf einer Zeitachse von zwei oder drei Jahren verteilen, so dass sie zum Teil mit den vorhandenen Budgets realisiert werden können. Fragen Sie uns.
Wie stehen wir im Vergleich zu unseren Wettbewerbern da?
Haben Ihre Wettbewerber eine Identität, die sie eigenständig, unverwechselbar und zugleich attraktiv macht? Springt einem diese Identität sowohl in der Markenführung und Kommunikation als auch in der Unternehmenskultur und -politik entgegen? Und wie sieht es mit diesen Dingen bei Ihnen aus? Fragen Sie uns.
Wie motivieren wir unsere Führungskräfte und Mitarbeiter für unsere Unternehmensziele?
Sorgen Sie für eine Unternehmenskultur, die Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter als ihre eigene erleben. Und machen Sie gleichzeitig Ihre Unternehmensziele und Ihr Wertesystem zu den Grundpfeilern dieser Kultur. So erzeugen Sie Identifikation, Stolz und innere Beteiligung – Triebfedern für Ihren Erfolg. Fragen Sie uns.
Wie können wir unsere Corporate Identity bereichsübergreifend sicher stellen?
Am besten durch die Entwicklung eines Leitbildes, das durch Markenführungsinstrumente einerseits und ein Wertemanagementsystem andererseits operationalisiert wird. Beides sollte in bestehende Management- und Führungssysteme eingearbeitet werden, um eine koordinierte Steuerung und Reproduktion Ihrer Corporate Identity zu ermöglichen. Fragen Sie uns.
 

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